关于公司扣了两份公积金是否符合法律规定，需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的合法性：1.若公司扣除的“两份公积金”是指单位应缴部分+个人应缴部分：根据规定，公积金由单位和个人共同缴存，公司可代扣个人应缴部分，此情况合法，但需确保比例符合当地规定（5%-12%）。2.若公司扣除的“两份公积金”是指重复扣除个人应缴部分（如当月扣了两次个人缴存额）：此行为违反《住房公积金管理条例》，属于多扣工资，不合法。3.若公司以“代缴”名义扣除超出法定比例的金额：例如当地规定最高缴存比例为12%，但公司扣除个人工资的15%作为“公积金”，超出部分不合法。关于公司扣了两份公积金是否符合法律规定，需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的合法性：1.若公司扣除的“两份公积金”是指单位应缴部分+个人应缴部分：根据规定，公积金由单位和个人共同缴存，公司可代扣个人应缴部分，此情况合法，但需确保比例符合当地规定（5%-12%）。2.若公司扣除的“两份公积金”是指重复扣除个人应缴部分（如当月扣了两次个人缴存额）：此行为违反《住房公积金管理条例》，属于多扣工资，不合法。3.若公司以“代缴”名义扣除超出法定比例的金额：例如当地规定最高缴存比例为12%，但公司扣除个人工资的15%作为“公积金”，超出部分不合法。

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