老板拖欠工资跑路，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付报酬、补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困难。
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处理拖欠工资常见方式有劳动仲裁、诉讼及申请支付令。选择时，若老板仍可联系，可先尝试协商；若协商无果或失联，则应立即提起劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 尝试与老板联系协商，明确还款计划；2. 若协商无果，向劳动仲裁部门提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不成，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿；4. 或直接向法院申请支付令，快速追回工资。

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