针对“公司注销了还可以通过个人工资流水，明细自己补交个人社保吗”这一问题，其法律依据主要涉及《中华人民共和国社会保险法》及相关规定。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”

从上述法律规定来看，社保费的缴纳主体是用人单位和职工，用人单位负有代扣代缴和按时足额缴纳的义务。当公司注销后，其作为用人单位的法律主体资格已经终止，无法再履行缴纳社保费的义务。个人虽然是社保费的缴纳主体之一，但职工应缴纳的部分由用人单位代扣代缴，在公司注销的情况下，个人无法单独以原公司职工的身份补缴原公司应承担的社保费用。工资流水只能证明个人与原公司存在劳动关系及工资收入情况，可作为证明原公司未缴纳社保的证据之一，但不能直接赋予个人自行补缴原公司所欠社保的权利。因此，公司注销后，个人不能仅通过工资流水明细自行补缴原公司期间的社保。
对于“公司注销了还可以通过个人工资流水，明细自己补交个人社保吗”，以下是几点实用的行动建议：

1、收集并整理相关证据：保留好原公司的注销证明、劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等材料，这些材料能证明与原公司存在劳动关系以及社保欠缴情况，为后续向相关部门反映问题提供依据。
2、咨询当地社会保险费征收机构：携带收集好的证据前往当地社保征收机构，详细说明原公司注销及社保欠缴情况，询问是否有针对此类情况的补缴政策或解决途径，了解以个人名义或通过其他方式补缴的可能性。
3、了解灵活就业人员社保补缴政策：向社保部门咨询作为灵活就业人员补缴社保的条件、范围和流程，明确该方式补缴的是个人应缴部分还是包含其他部分，以及工资流水在其中的作用。
4、考虑通过法律途径追讨：如果原公司在注销前未依法清算社保债务，可咨询律师，看是否能通过向原公司股东等相关责任人追讨的方式来解决社保补缴问题。

选择解决方案时，应重点考虑当地社保政策的具体规定、自身的经济状况以及追讨的可行性和成本。建议您进一步向专业律师咨询，以获取更精准的法律帮助。
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关于“公司注销了还可以通过个人工资流水，明细自己补交个人社保吗”，答案是否定的，公司注销后，个人通常不能仅通过工资流水明细自行补缴原公司期间的社保。

若存在原公司注销前未为员工办理社保或存在欠缴社保的情况：此时由于公司已注销，其法律主体资格消灭，无法再以原公司名义为员工补缴社保，员工个人也不能直接通过工资流水等材料自行向社保部门补缴原公司应承担的部分。
若存在员工希望以灵活就业人员身份补缴社保的情况：个人可以以灵活就业人员身份补缴，但这通常是针对个人应缴部分或特定时期的补缴，并非补缴原公司应承担的社保费用，且能否补缴、补缴的条件和流程需依据当地社保政策确定，工资流水可能仅作为证明收入或劳动关系的辅助材料，而非直接补缴的充分条件。
关于“公司注销了还可以通过个人工资流水，明细自己补交个人社保吗”，答案是否定的，公司注销后，个人通常不能仅通过工资流水明细自行补缴原公司期间的社保。

若存在原公司注销前未为员工办理社保或存在欠缴社保的情况：此时由于公司已注销，其法律主体资格消灭，无法再以原公司名义为员工补缴社保，员工个人也不能直接通过工资流水等材料自行向社保部门补缴原公司应承担的部分。
若存在员工希望以灵活就业人员身份补缴社保的情况：个人可以以灵活就业人员身份补缴，但这通常是针对个人应缴部分或特定时期的补缴，并非补缴原公司应承担的社保费用，且能否补缴、补缴的条件和流程需依据当地社保政策确定，工资流水可能仅作为证明收入或劳动关系的辅助材料，而非直接补缴的充分条件。

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