辞职只发一半工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额发放工资，违法行为可向劳动监察部门举报。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职只发一半工资，常见处理方式是举报或要求支付。应先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求支付全部工资。
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不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求足额支付；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁；4.若仲裁不服，可诉诸法院。

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