关于公司长达5年未缴纳社保是否可以追回的问题，核心结论是可以依法通过补缴程序追回。以下分不同情况详细说明：1.若存在劳动关系明确且未缴纳社保记录完整的情况：可直接向社保征收机构申请补缴，要求公司承担单位应缴部分，个人补缴个人应缴部分；2.若存在劳动关系证据不足（如无劳动合同）的情况：需先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，再凭生效法律文书申请补缴；3.若公司仍正常经营且账户有可执行财产：社保征收机构可依法划拨或拍卖公司财产抵缴社保费；4.若公司已注销但有可追溯的资产：可向原公司股东或清算责任人主张补缴责任关于公司长达5年未缴纳社保是否可以追回的问题，核心结论是可以依法通过补缴程序追回。以下分不同情况详细说明：1.若存在劳动关系明确且未缴纳社保记录完整的情况：可直接向社保征收机构申请补缴，要求公司承担单位应缴部分，个人补缴个人应缴部分；2.若存在劳动关系证据不足（如无劳动合同）的情况：需先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，再凭生效法律文书申请补缴；3.若公司仍正常经营且账户有可执行财产：社保征收机构可依法划拨或拍卖公司财产抵缴社保费；4.若公司已注销但有可追溯的资产：可向原公司股东或清算责任人主张补缴责任
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针对公司长达5年未缴纳社保的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第六十三条。该法条明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”结合问题中公司长达5年未缴纳社保的情况，该公司已违反上述法律规定，社保征收机构有权责令其限期补缴；若公司逾期不缴，征收机构可通过划拨账户、拍卖财产等方式强制追缴。因此，从法律层面看，公司长达5年未缴纳的社保是可以依法追回的。针对公司长达5年未缴纳社保的问题，以下是几点实用的行动建议：1.收集劳动关系及未缴社保证据：整理劳动合同、工资条、银行流水、社保缴费记录（显示未缴纳的部分）等，这些证据是证明公司未缴社保的核心依据；2.向当地社保征收机构投诉：携带证据向公司所在地的社保中心提交书面投诉，要求责令公司补缴5年未缴的社保；3.申请劳动仲裁确认劳动关系（若证据不足）：若缺乏劳动合同等直接证据，需先向劳动仲裁委员会申请确认与公司的劳动关系，再凭仲裁裁决书申请补缴；4.考虑委托律师介入：若公司拒绝配合或存在复杂情况，委托专业律师可帮助梳理流程、强化证据链，提高补缴成功率。选择解决方案的重点考虑因素：公司是否仍正常经营、自身证据是否充分、希望解决问题的时间成本。若您对具体流程或证据收集有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。

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