工作五天离职后，工资应立即或按约定时间支付。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动后有权获得报酬，拖欠工资可投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职后应即付工资。具体操作：1. 若公司拖延，先与公司沟通明确支付时间；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决并执行。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉与仲裁。选择投诉可向劳动监察部门反映；选择仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出申请，根据裁决要求支付工资。根据具体情况选择合适方式。

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